OVER MIJ.
Ik ben Jan van Belzen. Jouw Partner in coaching.
Mijn passie is professionals, organisaties en teams trainen, coachen, ondersteunen en begeleiden zodat er een positief gezonde, waarderende en betekenisvolle cultuur wordt ontwikkeld, waar men zich veilig en vertrouwd voelt.
Ik train en coach leidinggevenden in het vak leidinggeven.
Als Externe Vertrouwenspersoon begeleid, ondersteun en adviseer ik professionals, teams en organisaties op gebied van ongewenste omgangsvormen en bij integriteitskwesties.
Ook coach ik professionals en teams binnen organisaties op positieve gezondheid als Leefstijlcoach.
Ik heb meer dan 20 jaar ervaring als vertrouwenspersoon en in leidinggevende functies: ik stuurde afdelingen aan in grote hotels, gaf landelijk leiding aan leidinggevenden en was daarbij verantwoordelijk voor zo’n 260 mensen. Daarbij heb ik mijzelf nog meer ontwikkeld door middel van leiderschapstrainingen, cursussen en opleidingen en ben ik HBO gediplomeerd Leefstijlcoach.
Ook ben ik gediplomeerd Vertrouwenspersoon via het Landelijk Instituut Vertrouwenspersoon, lid van de Landelijke Vereniging voor Vertrouwenspersonen en ingeschreven in het register Vertrouwenspersoon bij Hobéon SKO als LVV-registervertrouwenspersoon.
Mijn Missie.
Jouw Partner in coaching gelooft dat organisaties alleen maar resultaten kunnen boeken, wanneer er een positief gezonde, waarderende en betekenisvolle cultuur is, waarin veiligheid en vertrouwen centraal staan. Hier heeft het team recht op.
Ik heb als missie leidinggevenden, organisaties en teams hierin te begeleiden en te ondersteunen.
Als Leiderschapstrainer en coach, Externe Vertrouwenspersoon en Leefstijlcoach bied ik diensten aan die gericht zijn op het versterken van de persoonlijke en professionele ontwikkeling, het bevorderen van de samenwerking en communicatie, het voorkomen en oplossen van conflicten en ondersteunen bij ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties.
Mijn Visie.
Jouw Partner in coaching heeft een visie van een wereld waarin organisaties en teams floreren door positieve gezondheid, waardering, veiligheid en vertrouwen.
Een wereld waarin leidinggevenden inspireren, coachen en verbinden en waarin medewerkers zich betrokken, gemotiveerd, gewaardeerd en van betekenis voelen.
Een wereld waarin conflicten, ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties worden voorkomen en opgelost en waar iedereen zich veilig en vrij kan uiten.
Door mijn kennis, ervaring en passie in te zetten wil ik deze visie realiseren.